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我們希望用責(zé)任來(lái)做這件事情，致力于打造電動(dòng)車(chē)領(lǐng)域最專(zhuān)業(yè)招聘活動(dòng)。

第一電動(dòng)網(wǎng)整理入駐金牌供應(yīng)商企業(yè)店鋪發(fā)布的招聘信息，發(fā)布圈內(nèi)招聘信息。 幫助入駐的企業(yè)更高效率找到所需要的人才。

一、浙江永源汽車(chē)有限公司

招聘職位：銷(xiāo)售總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：浙江省臺(tái)州市

聯(lián)系人:王經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：13586039259

聯(lián)系郵箱：260904928@qq.com

職位描述：

1 業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)：

1)根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,分析行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和趨勢(shì),制訂并執(zhí)行中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,使業(yè)務(wù)健康運(yùn)行,并達(dá)成業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)。

2)結(jié)合業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司的短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，月或者季度回顧和修正。

3)了解和分析行業(yè)、政策發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析同行產(chǎn)品產(chǎn)品特性和特點(diǎn)等，制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

4)結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃，分析客戶(hù)構(gòu)成和特點(diǎn)，制訂年度銷(xiāo)售計(jì)劃，含產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃、客戶(hù)拓展計(jì)劃等。

5)不斷提升研發(fā)\營(yíng)銷(xiāo)\生產(chǎn)的水平和均衡發(fā)展,通過(guò)創(chuàng)新和優(yōu)化管理機(jī)制不斷提升業(yè)務(wù)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

2 營(yíng)銷(xiāo)管理：

1)審查營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃完成情況，以及訂單交付、回款等情況；

2)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)日常報(bào)告和項(xiàng)目報(bào)告，對(duì)大項(xiàng)目重點(diǎn)關(guān)注和支持；

3)拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，和重點(diǎn)客戶(hù)建立良好關(guān)系；

4)審查營(yíng)銷(xiāo)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)生產(chǎn)；

5)制訂年度宣傳策略和展覽計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

6)完善報(bào)價(jià)體系和項(xiàng)目管理，保持合理盈利，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

3 人力資源的協(xié)調(diào)與提升:

1)依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2)依據(jù)現(xiàn)有的人力資源特點(diǎn)，強(qiáng)化短板，并組織相關(guān)的培訓(xùn)，提升水平；

3)制訂或關(guān)注核心、重點(diǎn)人員的成長(zhǎng)計(jì)劃；

4)分析業(yè)務(wù)規(guī)劃需要的關(guān)鍵人才，和人力資源部共同進(jìn)行關(guān)鍵人才獲取；

4 完成其它集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

5 大型低速車(chē)企8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

二、山東樂(lè)唯電動(dòng)汽車(chē)有限公司

工作地點(diǎn)：山東省齊河縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

聯(lián)系電話(huà)：0534-5668198

聯(lián)系郵箱：zqx@yogomo.org

1 招聘職位：電機(jī)控制器事業(yè)部總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資：15000/月

工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

崗位職責(zé)：

1、全面規(guī)劃公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展健康穩(wěn)定，組織完成董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策；

3、廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃；

4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；

5、組織、審批公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，從事經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)創(chuàng)性工作；

6、處理與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其它重大事情；

7、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)；

8、拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶(hù)；

9、對(duì)投資、融資工作的管理。

崗位要求：

8年以上電機(jī)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上大型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與決策能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源。

3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

4、卓越的協(xié)調(diào)能力、決策能力、組織能力和說(shuō)服能力；

5、精通各種辦公軟件；

6、優(yōu)秀的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力；

7、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

2?招聘職位：市場(chǎng)督導(dǎo)科長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1人

薪資：8000+

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

崗位職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行監(jiān)督、管理和培訓(xùn)；

2、對(duì)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)；

3、銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)的制定；

4、市場(chǎng)管理及銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)；

5、銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的申報(bào)審核及統(tǒng)籌管理；

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉辦公軟件，具有良好的寫(xiě)作能力，管理才能；

3、具有良好的語(yǔ)言、文字溝通能力；

4、3-5年汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)管理或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3?招聘職位：車(chē)間主任

招聘人數(shù)：1人

薪資：4000+

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

崗位職責(zé)：

1.管理車(chē)間，在車(chē)間內(nèi)貫徹執(zhí)行售后服務(wù)策略；

2.合理安排車(chē)間內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，控制車(chē)間服務(wù)流程，并確保服務(wù)核心流程得以有效執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)車(chē)間的環(huán)境管理，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境檢查和措施；

4.配合售后總監(jiān)主持車(chē)間重大生產(chǎn)安全的質(zhì)量事故的責(zé)任分析會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)；

5.對(duì)車(chē)間所有維修技術(shù)人員的修理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

崗位要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，男性?xún)?yōu)先；

2.對(duì)汽車(chē)制造沖壓、焊裝、涂裝、總裝四個(gè)車(chē)間技術(shù)(其中一車(chē)間)熟悉；

3.至少有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4?招聘職位：車(chē)身設(shè)計(jì)工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資：面議

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

崗位職責(zé)：

完成整車(chē)開(kāi)發(fā)流程中白車(chē)身系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作

崗位要求：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，在車(chē)廠(chǎng)或汽車(chē)設(shè)計(jì)公司企業(yè)有實(shí)際相關(guān)汽車(chē)工程工作經(jīng)驗(yàn)一年以上或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，在類(lèi)似企業(yè)有實(shí)際相關(guān)汽車(chē)工程工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

2、接受過(guò)相關(guān)軟件的技能培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，技能技巧，熟練掌握CATIA、UG操作；

3、了解汽車(chē)設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法及相關(guān)技術(shù)材料標(biāo)準(zhǔn)及所涉及國(guó)際國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

4、具有相當(dāng)?shù)墓こ涕_(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

5 招聘職位：機(jī)械工程師

招聘人數(shù)：3人

薪資：6000-8000

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

崗位職責(zé)：

1、實(shí)施完成下達(dá)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品更新任務(wù)，升級(jí)改進(jìn)圖紙；

2、規(guī)范圖紙?jiān)O(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，出具完整、準(zhǔn)確的制作件、采購(gòu)件明細(xì)表和標(biāo)準(zhǔn)圖；

3、跟蹤處理圖紙?jiān)谏a(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的品質(zhì)、技術(shù)等問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)收集技術(shù)情報(bào)，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上，機(jī)械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，其中大型車(chē)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練應(yīng)用AutoCAD軟件，掌握CATIA、UG等設(shè)計(jì)軟件；

三、精進(jìn)電動(dòng)科技(北京)有限公司

聯(lián)系電話(huà)：861085935151

聯(lián)系郵箱：hr@jjecn.com

1 職位：生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：上海嘉定區(qū)

招聘人數(shù)：1人

工資：20000-25000/月

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)人員規(guī)劃及人才梯隊(duì)搭建,包括:人員選擇、培訓(xùn)、晉升、異動(dòng)管理

2、依客戶(hù)訂單需求，協(xié)助制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃；

3、依生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)，確保品質(zhì)和交期；

4、組織定期召開(kāi)生產(chǎn)績(jī)效及質(zhì)量改善會(huì)議；

5、生產(chǎn)完成情況跟蹤，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中物料、設(shè)備、人員等異常情況的協(xié)調(diào)

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)平衡的規(guī)劃和協(xié)調(diào)；

8、組織實(shí)施設(shè)備、模具、工裝的保管和日常點(diǎn)檢保養(yǎng)工作，并負(fù)責(zé)督查和考核；

9、負(fù)責(zé)提升員工作業(yè)安全意識(shí)，不斷完善安全防護(hù)設(shè)施，杜絕安全隱患；

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“5S”工作持續(xù)開(kāi)展。

11、負(fù)責(zé)部門(mén)的改善績(jī)效管理、品質(zhì)改善管理

任職要求

1、本科及以上，機(jī)械制造、汽車(chē)工程、電機(jī)制造等工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備生產(chǎn)型企業(yè)部門(mén)管理工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中乘用車(chē)行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、生產(chǎn)管理培訓(xùn)、熟悉汽車(chē)行業(yè)TS16949流程要求；

4、有跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；

5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能與客戶(hù)無(wú)障礙溝通。

2 職位：廠(chǎng)房基建工程師

工作地點(diǎn)：上海嘉定區(qū)

招聘人數(shù)：1人

工資：6-8千/月

工作經(jīng)驗(yàn)：3-4年經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)對(duì)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)建筑及基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出合理的維修計(jì)劃，消除隱患；

2、 做好日常小修工程的詳細(xì)維修記錄，并做好工程量及工時(shí)的統(tǒng)計(jì)；

3、 負(fù)責(zé)廠(chǎng)內(nèi)基建改造及裝修工程的施工圖紙繪制、編制施工預(yù)算，做出工程計(jì)劃；

4、 負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督、工期管控、重點(diǎn)物料的驗(yàn)收等過(guò)程管控工作；

5、 協(xié)助相關(guān)單位做好新建工程的前期對(duì)接工作，組織公司內(nèi)部的圖紙會(huì)審及工期的中期檢查等相關(guān)工作；

6、 負(fù)責(zé)工程竣工后驗(yàn)收工作，并做好工程決算工作，以及工程檔案的保管；做好辦公室辦公位的規(guī)劃，組織搬遷等工作

任職要求：

1、有行政辦公類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有廠(chǎng)區(qū)修繕及裝修工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有工程預(yù)算、審核決算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力，穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。

3 職位：高級(jí)人力資源專(zhuān)員

工作地點(diǎn)：上海嘉定區(qū)

招聘人數(shù)：1人

工資：0.8-1萬(wàn)/月

工作經(jīng)驗(yàn)：5-7年經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)職位職級(jí)體系建設(shè)和完善；

2、負(fù)責(zé)崗位分析和評(píng)估、組織架構(gòu)設(shè)置及管理；

3、持續(xù)優(yōu)化完善關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理，并推動(dòng)各業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才庫(kù)建設(shè)和人才評(píng)估等；

4、負(fù)責(zé)建立有效的企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制；

5、組織人力資源相關(guān)制度、流程的建設(shè)和完善；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源項(xiàng)目的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通及實(shí)施評(píng)估。

任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備的人力資源知識(shí)及企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；

2、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求；

3、具有較強(qiáng)的演示和表達(dá)能力和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)，具備敏銳的洞察力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

5、適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境追求精益求精，喜歡接受挑戰(zhàn)，并有較強(qiáng)的抗壓能力。

4 職位：工裝檢具工程師

工作地點(diǎn)：上海嘉定區(qū)

招聘人數(shù)：1人

工資：0.8-1萬(wàn)/月

工作經(jīng)驗(yàn)：5-7年經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1.在設(shè)備、工裝的設(shè)計(jì)階段，對(duì)設(shè)計(jì)、工藝、測(cè)量基準(zhǔn)進(jìn)行檢查和確認(rèn)

2.負(fù)責(zé)制定設(shè)備、工裝在驗(yàn)收階段的外觀(guān)和尺寸檢驗(yàn)規(guī)范

3.指導(dǎo)測(cè)量人員完成檢驗(yàn)任務(wù)；能開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)，提高測(cè)量人員的測(cè)量能力。

4.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、工裝的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并出據(jù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

任職要求：

1.本科及以上文化程度

2.三年以上汽車(chē)行業(yè)或其他行業(yè)大型企業(yè)的工程測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉生產(chǎn)設(shè)備和工裝的測(cè)量技術(shù)和方法

4.誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)；

5.能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神。

5 職位：控制器硬件工程師

工作地點(diǎn)：上海嘉定區(qū)

招聘人數(shù)：8人

工資：1.3-2.5萬(wàn)/月

工作經(jīng)驗(yàn)：3-4年經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)驅(qū)動(dòng)電機(jī)和發(fā)電機(jī)的控制器硬件方案設(shè)計(jì)；

2、 負(fù)責(zé)電路板原理圖、PCB設(shè)計(jì)以及電路仿真和分析；

3、 負(fù)責(zé)提供設(shè)計(jì)相關(guān)文檔，指導(dǎo)電路板的裝配和測(cè)試；

4、 負(fù)責(zé)提供客戶(hù)支持，根據(jù)客戶(hù)反饋，與電機(jī)設(shè)計(jì)工程師和工程制造人員協(xié)同合作，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作。

任職資格：

1、電力電子、電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)械電子、電機(jī)等專(zhuān)業(yè)全日制本科(具有豐富經(jīng)驗(yàn)的碩士/博士?jī)?yōu)先)；

2、2年以上汽車(chē)工程方面工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車(chē)電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、EMC測(cè)試認(rèn)證和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、3年以上電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用Altium Designer，有機(jī)械設(shè)計(jì)或者軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉IGBT、MOSFET的應(yīng)用，有英飛凌、飛思卡爾、瑞薩、TI或Microchip等MCU軟硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉基本的電機(jī)控制算法者優(yōu)先；

6、較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，能流利與外方進(jìn)行工程技術(shù)上溝通者優(yōu)先；

四、寧德時(shí)代新能源科技有限公司

聯(lián)系郵箱：RuanFH@atlbattery.com

聯(lián)系電話(huà)：0593-2582251

工作地點(diǎn)：福建省寧德市

1 招聘職位：生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員

薪資：4001-6000元/月

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)：

1根據(jù)文件(規(guī)格牌、WI、SOP)要求生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，達(dá)成指定的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)(優(yōu)率、設(shè)備利用率、品質(zhì)錯(cuò)漏混)

2按安全生產(chǎn)操作要求熟練操作設(shè)備、計(jì)量?jī)x器、工夾具

3拉線(xiàn)設(shè)備日常運(yùn)行中的故障處理，保質(zhì)保量完成每一個(gè)維修任務(wù)，并及時(shí)將故障情況、處理過(guò)程、處理結(jié)果、故障原因分析等輸入設(shè)備管理系統(tǒng)

4對(duì)設(shè)備進(jìn)行例行點(diǎn)檢工作、日常PM、部分CM工作

5協(xié)助工程師完成拉線(xiàn)新設(shè)備的安裝調(diào)試，數(shù)據(jù)收集，設(shè)備驗(yàn)收工作，快速切換

6培訓(xùn)1A/1B/1C人員使之具備機(jī)臺(tái)操作的所有能力，重點(diǎn)培養(yǎng)1B使之盡快具備技術(shù)工人能力

7服從公司管理，工作責(zé)任心強(qiáng)。要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力

薪酬和福利

1薪資收入：月薪+季度績(jī)效+豐厚的年終分紅 (全年約15-20個(gè)月工資)；

2各類(lèi)補(bǔ)貼：提供伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼/寧德家庭外宿補(bǔ)貼、寧德地域津貼、夜班津貼、職稱(chēng)津貼等 ；

3各類(lèi)保險(xiǎn)：住房公積金+社會(huì)保險(xiǎn) (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)

4有薪假期：享有法定假11天、年假(5~15天)、婚假(3~13天)、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的各類(lèi)有薪假期

5免費(fèi)住宿：免費(fèi)提供住宿，內(nèi)設(shè)網(wǎng)線(xiàn)、數(shù)字電視、冷暖空調(diào)、熱水器、書(shū)桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)

6膳食服務(wù)：中央空調(diào)自助餐廳，設(shè)有面食、快餐、小吃等檔口，刷卡就餐，餐費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)(約300元/月)，提供免費(fèi)自助廚房；

7子女就學(xué)：政府開(kāi)通綠色通道，子女安排就讀各類(lèi)公辦幼兒園、小學(xué)、中學(xué)；

8特殊節(jié)日：免費(fèi)生日禮物、免費(fèi)生日點(diǎn)歌、團(tuán)年晚年；

9其他福利：設(shè)有困難互助基金等；

2 招聘職位：安全技術(shù)員

薪資：4001-6000元/月

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定廠(chǎng)區(qū)所有消防設(shè)施、器材的配置、點(diǎn)檢和維護(hù)保養(yǎng)記錄給安排實(shí)施；

2.帶領(lǐng)安全員對(duì)廠(chǎng)區(qū)進(jìn)行各項(xiàng)安全巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并跟進(jìn)整改過(guò)程；

3.完成廠(chǎng)區(qū)日常數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)、搜集和分析，并將結(jié)果反饋給工程師；

4.組織開(kāi)展廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)消防演習(xí)等活動(dòng)；

5.協(xié)助工程師跟進(jìn)事故事件調(diào)查工作；

6.上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性的工作。

任職要求：

1.電子、機(jī)械、工業(yè)安全、消防專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉OHSAS18001管理體系，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；

3.熟悉安全隱患識(shí)別和消防監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)操作技術(shù)；

4.熟練使用word、excel等辦公軟件，會(huì)制作統(tǒng)計(jì)圖表，會(huì)使用CAD；

5.掌握安全隱患識(shí)別及控制技術(shù)；

6.從事安全生產(chǎn)基層管理工作1年以上。

3 招聘職位：實(shí)車(chē)測(cè)試技術(shù)員

薪資：6000-8000元/月

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)BMS部門(mén)實(shí)車(chē)測(cè)試

2、車(chē)輛日常保養(yǎng)

任職要求：

1、A1駕照；

2、高中及以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；

3、溝通能力強(qiáng)；

4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

5、會(huì)使用電腦基本操作和Office辦公軟件

4 招聘職位：數(shù)據(jù)分析技術(shù)員

薪資：4000-6000元/月

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟練運(yùn)用Excel常用函數(shù)，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表等；

3、有數(shù)據(jù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、性格活潑開(kāi)朗，有耐心，工作細(xì)心；

工作職責(zé)：

1、工程清單的整理、并發(fā)出招投標(biāo)；

2、投標(biāo)報(bào)價(jià)清單整理，并對(duì)各家供應(yīng)商的材料、人工報(bào)價(jià)進(jìn)行差異比對(duì)分析；

3、使用OA系統(tǒng)出CPE，SAP系統(tǒng)出PR，并跟進(jìn)SRC PO開(kāi)出；

4、區(qū)域工程入庫(kù)及時(shí)性跟催，并辦理入庫(kù)手續(xù)和定期發(fā)布入庫(kù)及時(shí)率的報(bào)表；

5、區(qū)域工程驗(yàn)收及時(shí)性跟催，并辦理驗(yàn)收流程和定期發(fā)布驗(yàn)收及時(shí)率的報(bào)表；

6、區(qū)域工程分級(jí)商務(wù)報(bào)備；

7、各類(lèi)訂單入庫(kù)工作辦理；

8、配件倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)、收發(fā)貨管理；

9、特種設(shè)備、定期設(shè)備儀器等的資料管理及定期更新跟進(jìn)。

5 招聘職位：暖通技術(shù)員

薪資：4000-6000元/月

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1有深厚的設(shè)備維修基礎(chǔ)，熟悉暖通工程、設(shè)備、工藝管道的維護(hù)保養(yǎng)，能獨(dú)立進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)

2持有制冷暖通證優(yōu)先。能制定自己工作范圍的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃

3有暖通、設(shè)備、管道管理使用經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的節(jié)能意識(shí)并善于將節(jié)能降耗措施付諸行動(dòng)

4三年以上大型企業(yè)廠(chǎng)房設(shè)施部設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)

5具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作職責(zé)：

1負(fù)責(zé)空調(diào)與暖通及輔助設(shè)施運(yùn)行管理與維護(hù)維修。

2負(fù)責(zé)空壓機(jī)及制氮系統(tǒng)運(yùn)行管理與維護(hù)維修。

3負(fù)責(zé)真空泵的運(yùn)行管理與維護(hù)維修。

4負(fù)責(zé)NMP回收系統(tǒng)、NMP自動(dòng)加注系統(tǒng)運(yùn)行管理與維護(hù)維修。

5負(fù)責(zé)廠(chǎng)房工程項(xiàng)目的施工管理。

五、萬(wàn)豐卡達(dá)克新動(dòng)力有限公司

聯(lián)系電話(huà)：0575-86332355

聯(lián)系郵箱：wfcatarc_hr@wfjt.com

工作地點(diǎn)：浙江紹興

1 招聘職位：電控硬件工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資：12-36萬(wàn)/年

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

(2)有3年以上新能源汽車(chē)電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)或光伏逆變器或通用變頻器等電力電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)掌握IGBT、MOSFET等功率器件選型、驅(qū)動(dòng)及保護(hù)電路設(shè)計(jì)，有大功率IGBT、MOSFET驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

(4)能使用Altium

Designer進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)、PCB繪制及EMC設(shè)計(jì)；

(5)參與控制器產(chǎn)品產(chǎn)線(xiàn)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)電機(jī)控制器硬件設(shè)計(jì)，包括硬件方案，原理圖及PCB繪制等；

(2)參與樣機(jī)實(shí)驗(yàn)、調(diào)試及改進(jìn)；

(3)配合軟件和系統(tǒng)進(jìn)行電機(jī)控制器臺(tái)架測(cè)試、性能測(cè)試等。

2 招聘職位：電控軟件工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資：12-36萬(wàn)/年

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上經(jīng)驗(yàn)

語(yǔ)種：英語(yǔ) + 普通話(huà)

職位描述：

任職要求：

(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、電機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

(2)至少五年以上從事電機(jī)控制軟件開(kāi)發(fā)工作，有兩年以上從事新能源汽車(chē)電機(jī)控制器軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)精通永磁同步電機(jī)矢量控制算法，熟悉弱磁、制動(dòng)等控制算法；

(4)有應(yīng)用Infineon或TI等公司的MCU或DSP從事電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)；

(5)熟悉CCS等軟件的開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉Mathworks等開(kāi)發(fā)工具者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制器控制算法設(shè)計(jì)及嵌入式軟件開(kāi)發(fā)；

(2)參與電機(jī)控制器的協(xié)議設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)；

(3)參與電機(jī)控制器的調(diào)試及性能測(cè)試等工作。

3 招聘職位：電機(jī)工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資：12-30萬(wàn)/年

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上經(jīng)驗(yàn)

語(yǔ)種：英語(yǔ) + 普通話(huà)

職位描述：

任職要求：

1 大學(xué)本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2 至少三年以上從事汽車(chē)電機(jī)開(kāi)發(fā)工作，有永磁電機(jī)電磁設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用ANSYS、FLUX等軟件進(jìn)行電磁方案仿真；

3 能用PROE、Solidworks等三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

4 熟悉電機(jī)制造工藝。

工作職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)新品研發(fā)；

2 支持電機(jī)結(jié)構(gòu)安裝、性能測(cè)試及維護(hù)改進(jìn)；

3 參與電機(jī)產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)等工作。

4 招聘職位：機(jī)械工程師-動(dòng)力總成

招聘人數(shù)：1人

薪資：10-24萬(wàn)/年

工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限

語(yǔ)種：英語(yǔ) + 普通話(huà)

職位描述：

任職要求：

1 本科以上學(xué)歷、機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車(chē)工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2 3年以上新能源動(dòng)力總成或者變速器總成設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源動(dòng)力總成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3 熟練使用AUTOCAD和UG等設(shè)計(jì)工具；

4 熟悉齒輪、軸、殼體等零件的設(shè)計(jì)方法和加工工藝；

5 熟悉TS 16949相關(guān)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程；

6 熟悉新能源汽車(chē)原理，熟悉純電動(dòng)、混合動(dòng)力等各種新能源動(dòng)力總成技術(shù)方案；

工作職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)新能源動(dòng)力總成零部件設(shè)計(jì)工作；

2 負(fù)責(zé)新能源動(dòng)力總成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作；

3 負(fù)責(zé)新能源動(dòng)力總成裝配工藝及工裝設(shè)計(jì)工作；

4 參與新能源動(dòng)力總成零部件工藝設(shè)計(jì)工作；

5 參與新能源動(dòng)力總成試驗(yàn)、調(diào)試工作；

5 招聘職位：電控高級(jí)工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資：30-60萬(wàn)/年

工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上經(jīng)驗(yàn)

語(yǔ)種：英語(yǔ) + 普通話(huà)

職位描述:

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定動(dòng)力總成(包括整車(chē)控制器、動(dòng)力系統(tǒng)控制、電機(jī)及控制器、電池系統(tǒng)等)技術(shù)路線(xiàn)與產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施；

(2)負(fù)責(zé)動(dòng)力總成控制系統(tǒng)定義，分析整車(chē)技術(shù)指標(biāo)，確定HCU軟件功能，確定與其他控制器之間的總線(xiàn)接口和相關(guān)策略

(3)負(fù)責(zé)動(dòng)力總成系統(tǒng)各模塊及總控制器控制策略及算法的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；

(4)系統(tǒng)進(jìn)行軟件功能測(cè)試和驗(yàn)證，在MATLAB/Simulink環(huán)境中進(jìn)行動(dòng)力總成控制軟件算法的仿真和分析；

(5)使用MATLAB分析并處理各類(lèi)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)，得出策略控制所需的數(shù)據(jù)并實(shí)現(xiàn)臺(tái)架驗(yàn)證；

(6)設(shè)計(jì)測(cè)試方法標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)校準(zhǔn)測(cè)試設(shè)備，整車(chē)測(cè)試軟件控制調(diào)試；

(7)解決電控系統(tǒng)集成和標(biāo)定過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，預(yù)防和解決電控部分日常生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題；

任職條件：

(1)控制理論與控制工程，車(chē)輛，電機(jī)與電器，汽車(chē)電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷。

(2)精通DSP的工作原理及開(kāi)發(fā)流程，具有豐富的C、C++、VB匯編語(yǔ)言編程經(jīng)驗(yàn)。能熟練應(yīng)用MATLAB/Simulink進(jìn)行算法設(shè)計(jì)、建模、仿真和分析，能熟練應(yīng)用Labview、Tasking等進(jìn)行策略開(kāi)發(fā)。

(3)熟悉飛思卡爾、英飛凌等16bit/32bit單片機(jī)平臺(tái)。

(4)熟悉CCP/ISO14229，RS232等協(xié)議； 熟悉INCA、CANalyzer、CANape等測(cè)試工具。

(5)精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)與控制，工藝設(shè)計(jì)與控制，質(zhì)量控制。

(6)精通各類(lèi)研發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)設(shè)備功能知識(shí)與應(yīng)用。

(7)熟悉新能源混合動(dòng)力/純電動(dòng)動(dòng)力總成、電機(jī)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量體系，具有良好的SPC、DOE、FMEA、工藝流程圖、MSA等知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

六、青島特來(lái)電新能源有限公司

招聘電話(huà)：0532-55579969

招聘郵箱：hr@teld.cn

工作地點(diǎn)：山東青島

1 招聘職位：通風(fēng)散熱工程師

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

薪資:8000-11000元/月

崗位職責(zé)

1、總體負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有充電設(shè)備產(chǎn)品內(nèi)部環(huán)境控制的研究和問(wèn)題的解決；

2、根據(jù)設(shè)備的現(xiàn)狀提出影響設(shè)備運(yùn)行和使用壽命的問(wèn)題，如通風(fēng)散熱、防塵等；

3、針對(duì)提出問(wèn)題開(kāi)展分析提出解決方案，出具相應(yīng)問(wèn)題的試驗(yàn)規(guī)劃方案，并驗(yàn)證、實(shí)施、推行；

4、編制技術(shù)攻關(guān)難題的策劃方案以及總結(jié)匯報(bào)資料。

任職資格

1、通風(fēng)散熱類(lèi)產(chǎn)品公司相關(guān)的設(shè)計(jì)和測(cè)試相關(guān)工作；

2、熟悉通風(fēng)散熱的計(jì)算方法，能夠?qū)φ麄€(gè)通風(fēng)散熱系統(tǒng)做整體分析研究，并獨(dú)立完成解決方案；

3、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力及系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維，善于策略性思考；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

2 招聘職位：安全工程師

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

薪資:5000-10000元/月

崗位職責(zé)：

1.組織運(yùn)維作業(yè)危險(xiǎn)源辨識(shí)，并建立安全操作規(guī)程及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)許可制度；

2.建立運(yùn)維人員安全培訓(xùn)計(jì)劃及配套培訓(xùn)資源；

3.組織運(yùn)維業(yè)務(wù)安全檢查工作，監(jiān)督各子公司運(yùn)維安全要求的落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)勞防用品、安全工具、安全設(shè)施的規(guī)范管理；

5.負(fù)責(zé)與運(yùn)維相關(guān)的安全事故調(diào)查處理、應(yīng)急預(yù)案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)。

任職資格：

1.安全工程專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2.具有專(zhuān)業(yè)鉆研精神，較強(qiáng)的工作溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

3.在電力相關(guān)行業(yè)從事安全管理工作滿(mǎn)2年；

4.熟悉安全管理體系，熟悉電力設(shè)備設(shè)施結(jié)構(gòu)及原理，熟悉電力安全操作知識(shí)；

5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

3 職位：電氣工程師

招聘人數(shù)：2人

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

薪資:5000-10000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)文件制作，主要包括解讀招標(biāo)文件、制定投標(biāo)方案、完成技術(shù)標(biāo)書(shū)、投標(biāo)成本核算、報(bào)價(jià)、圖紙等技術(shù)相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)常規(guī)項(xiàng)目的成本核算及對(duì)外報(bào)價(jià)工作；

3、銷(xiāo)售項(xiàng)目技術(shù)方案的制作；

4、負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目的交底工作；

5、完成工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化資料制定和工作流程梳理。

任職要求：

1、熟悉10kV電力設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及元器件品牌與價(jià)格，了解電力設(shè)備安裝調(diào)試等相關(guān)工作；

2、有中壓成套廠(chǎng)技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，能獨(dú)立繪制電氣一次系統(tǒng)圖，箱變平面布置圖；

3、熟悉中壓戶(hù)外設(shè)備招投標(biāo)，參與過(guò)政府采購(gòu)、國(guó)網(wǎng)等招投標(biāo)項(xiàng)目，能獨(dú)立完成投標(biāo)技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)要求響應(yīng)及成本核算；

4、熟練掌握CAD、office等辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的文字表述能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，思維靈活，面向用戶(hù)有較強(qiáng)應(yīng)變能力和解決方案呈現(xiàn)能力；

6、過(guò)往工作經(jīng)歷中有中壓電力工程施工經(jīng)驗(yàn)、直流充電機(jī)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)短期出差。

備注：做過(guò)戶(hù)外設(shè)備、中高壓設(shè)備、面向客戶(hù)做售前者優(yōu)先。

4 職位：高級(jí)財(cái)務(wù)分析

招聘人數(shù)：3人

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

薪資:4000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1、所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的預(yù)實(shí)分析；

2、支持所負(fù)責(zé)板塊的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的財(cái)務(wù)支持；

3、對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的滾動(dòng)預(yù)測(cè)、預(yù)實(shí)零差，績(jī)效改善負(fù)責(zé)；

4、外抓市場(chǎng)機(jī)會(huì)并基于盈利及效率提升的目的對(duì)所負(fù)責(zé)板塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、財(cái)務(wù)決策、績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)；

5、以所負(fù)責(zé)板塊的端到端損益為索引進(jìn)行全流程管理及財(cái)務(wù)支持；

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有總賬報(bào)表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的分析能力及寫(xiě)作能力；

4、積極主動(dòng)、樂(lè)觀(guān)向上、善于總結(jié)；

5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力及解決問(wèn)題的能力；

5 職位：財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn)—SAP系統(tǒng)

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

薪資:4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1，特來(lái)電SAP系統(tǒng)架構(gòu)搭建、項(xiàng)目實(shí)施、子公司上線(xiàn)SAP的推進(jìn)；

2，特來(lái)電BPM報(bào)賬中心系統(tǒng)架構(gòu)搭建與功能優(yōu)化、子公司上線(xiàn)BPM的推進(jìn)；

3，特來(lái)電集團(tuán)資金管理系統(tǒng)的應(yīng)用需求分析及系統(tǒng)實(shí)施、子公司上線(xiàn)資金管理系統(tǒng)的推進(jìn)；

4，特來(lái)電集團(tuán)信息化系統(tǒng)集成需求與方案制定；

5，對(duì)接信息中心，解決SAP、BPM、資金管理系統(tǒng)的操作問(wèn)題、功能優(yōu)化，并指導(dǎo)與解決子公司的實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題。

任職要求：

1，全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或信息化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2，2年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有信息化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3，具有較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力；

4，積極主動(dòng)、樂(lè)觀(guān)向上；

5，具有較強(qiáng)的文字表述及寫(xiě)作能力；

七、星恒電源股份有限公司

聯(lián)系郵箱：hr@xingheng.com.cn

聯(lián)系電話(huà)：0512-68094266

工作地點(diǎn)：江蘇蘇州

1 招聘職位：工藝工程師

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：3-4年

薪資:6000-10000元/月

職位描述：

1.汽車(chē)電池包過(guò)程控制文件的編寫(xiě)，流程圖，PFMEA，控制計(jì)劃、SOP等；

2.生產(chǎn)過(guò)程異常處理；

3.制程改善及布局改善等。

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)工藝系統(tǒng)熟悉，熟練進(jìn)行PFMEA、控制計(jì)劃、SOP的編寫(xiě)維護(hù)；

4.熟悉汽車(chē)電池包生產(chǎn)的工藝及過(guò)程品質(zhì)、有汽車(chē)電池系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)工藝、品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2 招聘職位：核價(jià)崗位經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：5-7年

薪資:1-1.5萬(wàn)/月

職位描述：

1.了解鋰電池化工料或電子料等物料受匯率波動(dòng)、金屬材料、國(guó)家政策調(diào)控的影響

2.結(jié)合庫(kù)存及價(jià)格波動(dòng)情況，指導(dǎo)內(nèi)部物料采購(gòu)和庫(kù)存儲(chǔ)備；

3.指導(dǎo)和監(jiān)督供應(yīng)商開(kāi)發(fā)物料核價(jià)工作；

4.結(jié)合價(jià)格和技術(shù)部物料替代，主導(dǎo)部門(mén)降價(jià)工作；

5.制作波動(dòng)物料K線(xiàn)圖及趨勢(shì)判斷報(bào)表；

6.主管臨時(shí)交代的其他工作。

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟練使用ERP，精通財(cái)務(wù)價(jià)格核算方式。

3 招聘職位：結(jié)構(gòu)工程師

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：5-7年

薪資:0.8-1.5萬(wàn)/月

職位描述：

1、負(fù)責(zé)EV

Pack以及模組的結(jié)構(gòu)分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、出圖；

2、負(fù)責(zé)EV

Pack以及模組層面的安全和可靠性設(shè)計(jì)，會(huì)使用受力分析軟件分析結(jié)構(gòu)強(qiáng)度；

3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，提供滿(mǎn)足客戶(hù)特定要求的pack和模組設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)3d線(xiàn)束設(shè)計(jì)，協(xié)助電器工程師完善布線(xiàn)的合理性；

5、負(fù)責(zé)相應(yīng)結(jié)構(gòu)功能部件的DFMEA分析；

6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的可制造性、成本進(jìn)行不斷優(yōu)化；

7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶(hù)反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)地工程科學(xué)分析，提出改進(jìn)建議；

8、負(fù)責(zé)ev

pack以及模組結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程的編制；

9、負(fù)責(zé)跟蹤樣品試制、模具優(yōu)化等相關(guān)外協(xié)工作，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

要求：

1、熟悉車(chē)載產(chǎn)品的設(shè)計(jì)流程，熟悉汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)、懂液冷方面的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

2、具有EV

Pack或模組產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉整車(chē)對(duì)pack的各類(lèi)需求者優(yōu)先；

4、熟悉pack結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與電氣、結(jié)構(gòu)仿真分析、熱仿真分析及測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)接口；

5、能獨(dú)立承擔(dān)pack設(shè)計(jì)工作；

6、了解汽車(chē)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程，具有復(fù)合材料設(shè)計(jì)和仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、熟悉了解鋰電池電芯特性者優(yōu)先。

4 招聘職位：體系工程師

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：3-4年

薪資:6-8千/月

職位描述：

1、熟知ISO/ts16949質(zhì)量管理體系，并運(yùn)用五大工具開(kāi)展工作；

2、負(fù)責(zé)搜集、整理、傳遞本部門(mén)質(zhì)量信息并統(tǒng)計(jì)、填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)、資料等；

3、質(zhì)量追溯信息控制點(diǎn)策劃與實(shí)施；

4、質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總與分析。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上制造型企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，良好的執(zhí)行能力；

4、較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；

6、有電池生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5 招聘職位：實(shí)驗(yàn)技工

招聘人數(shù)：1人

工作經(jīng)驗(yàn)：2年

薪資:4-6.5千/月

職位描述：

工作職責(zé)：配合技術(shù)部主管工程師進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)的開(kāi)展、電池系統(tǒng)線(xiàn)路圖的連接、項(xiàng)目實(shí)施、實(shí)驗(yàn)開(kāi)展，實(shí)驗(yàn)或項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)、記錄等工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)

2、2年以上鋰電行業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通表達(dá)能力較好，能夠承受一定的工作壓力。

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